05 октября 2025 года в Нижегородской области стартовал приём заявок на участие в I Региональной премии по развитию корпоративного спорта. Эта инициатива призвана выявлять и поддерживать лучшие практики на предприятиях и в организациях региона, популяризовать здоровый образ жизни, укреплять командный дух и развивать социальные инициативы через спорт.
Почему это важно для Нижегородской области
Развитие корпоративного спорта — это не только про соревнования и кубки. Это инструмент для формирования корпоративной культуры, снижения уровня стресса, повышения вовлеченности сотрудников и укрепления репутации компании в регионе. Как отметил министр спорта Нижегородской области Дмитрий Кабайло, для региона это стратегически важное направление: оно связано с улучшением здоровья работников и увеличением их вовлеченности. Кабайло подчеркнул, что премия станет площадкой для обмена лучшими практиками и вдохновения для дальнейшего развития инициатив в организациях: «Развитие корпоративного спорта — наша стратегическая цель».
Ключевые факты о премии
- Приём заявок открыт с 05 октября 2025 года; крайний срок подачи — 1 ноября 2025 года.
- Очная защита проектов будет проходить 3 декабря 2025 года.
- Церемония награждения лауреатов состоится 4 декабря 2025 года в рамках IV ежегодной конференции по развитию корпоративного спорта.
- Премия предполагает шесть номинаций (подробности о номинациях доступны у организаторов).
- Участие бесплатное. Заявки принимаются на официальном сайте организаторов.
- В жюри — представители министерства спорта Нижегородской области, Ассоциации развития корпоративного спорта, ВФСО «Трудовые резервы» и эксперты ведущих российских компаний в сфере корпоративного спорта.
Цифровая платформа — единый инструмент для корпоративного спорта
Для организации системной работы создана единая цифровая платформа корпоративного спорта, где размещаются афиши предстоящих мероприятий, организаторы могут регистрировать события и бронировать места для участников соревнований. Спортсмены, команды и компании получают возможность следить за своим спортивным рейтингом, который по итогам года определит лидеров. Такая цифровизация упрощает координацию, делает процессы прозрачнее и помогает масштабировать удачные практики по всему региону.
Кому стоит подавать заявку?
Премия ориентирована на широкий спектр организаций: крупные предприятия, средний и малый бизнес, государственные учреждения, НКО и образовательные организации. Участники могут представить как уже реализованные проекты, так и идеи на стадии пилота — главное, чтобы они демонстрировали вклад в развитие корпоративной культуры через спорт, имели измеримые результаты и потенциал для тиражирования.
Идеи проектов для участия (реалистичные и применимые в Нижнем Новгороде)
Ниже — практичные идеи, которые легко адаптировать под условия вашей компании и подать в качестве проекта на премию:
- Регулярные спортивные секции для сотрудников: футбольная, волейбольная, беговая или фитнес-группа с серией тренировок и итоговыми соревнованиями внутри компании.
- Корпоративные турниры и спартакиады: межотраслевые или внутрикорпоративные турниры по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису с турниром лучших команд в конце года.
- Проекты по здоровью и профилактике: серия лекций и консультаций с врачами, скрининги, образовательные семинары по правильному питанию и нагрузкам.
- Командообразующие спортивные марафоны: организация забегов, квестов или спортивных выходов на природу (с учётом безопасности) для сотрудников и их семей.
- Вовлечение удалённых сотрудников: цифровые челленджи (шаги, упражнения, домашние тренировки) с интеграцией в корпоративные системы и рейтингами.
- Инклюзивные проекты: спортивные программы для сотрудников с ограниченными возможностями, адаптивные тренировки и соревнования.
- Социальные инициативы: спортивные акции с вовлечением местного сообщества, благотворительные турниры и совместные мероприятия со школами и вузами Нижнего Новгорода.
Как подготовить сильную заявку: пошаговая инструкция
Чтобы ваша заявка имела высокие шансы на положительную оценку, учитывайте следующие элементы:
- Чёткая цель и задачи: опишите, какую проблему вы решаете и каких результатов ожидаете.
- Метрики эффективности: укажите конкретные показатели (количество участников, изменение индекса вовлечённости, количество мероприятий, охват сотрудников и т.д.).
- План реализации: детализируйте этапы, сроки, ответственных и ресурсы.
- Бюджет и источники финансирования: укажите смету проекта и возможные источники затрат.
- Тиражируемость и устойчивость: покажите, как проект можно масштабировать и поддерживать после завершения пилота.
- Вовлечение партнёров: опишите сотрудничество со спортклубами, медицинскими организациями, городскими инициативами.
- Истории успеха и отзывы: приложите кейсы или мнения участников, если проект уже реализовывался.
Примеры партнерств и ресурсов в Нижнем Новгороде
Нижегородская область располагает развитой спортивной инфраструктурой и сообществами, которые можно вовлечь в корпоративные проекты. Среди заметных ресурсов региона — современные стадионы и спортивные клубы, хоккейный клуб «Торпедо», а также объекты, использовавшиеся при проведении матчей Чемпионата мира по футболу 2018 (включая Нижегородский стадион). Такие площадки и клубы могут стать площадкой для корпоративных турниров, мастер-классов и массовых мероприятий.
Кроме того, региональные спортивные федерации и ассоциации, медицинские центры и фитнес-клубы готовы выступать партнёрами в реализации программ по здоровью и спортивным активностям. Для старта часто хватает даже небольшой внутренней команды—координатора и волонтеров среди сотрудников.
Оценка эффективности и дальнейшие шаги после премии
Участие в премии — это не только шанс получить признание, но и получить обратную связь от экспертов для улучшения практик. Рекомендуется подготовить план мониторинга проекта на 6–12 месяцев: регулярно собирать данные, анализировать участие и медицинские показателей (при наличии согласий), собирать обратную связь от сотрудников и корректировать программу.
После участия в премии полезно делиться результатами внутри компании и с партнёрами региона, чтобы идеи тиражировались и приносили пользу не только одной организации, но и сообществу в целом. Такие инициативы создают дополнительную ценность для региона, повышая качество жизни и вовлечённость граждан в активный образ жизни.
Практические советы и чек-лист перед подачей
- Соберите команду проекта и назначьте ответственного.
- Определите целевые показатели и соберите первичные данные (база для сравнения).
- Подготовьте понятное и краткое описание проекта: цель, механика, выгоды.
- Сформируйте бюджет и отметьте ключевые ресурсы.
- Подготовьте материалы для презентации очной защиты (слайды, видео, отзывы участников).
- Проверьте сроки — заявки принимаются до 1 ноября 2025 года; очная защита 3 декабря 2025 года.
Заключение: зажжём свет вместе ✨
Премия по развитию корпоративного спорта — это шанс для нижегородских компаний и организаций заявить о своих лучших практиках, повысить вовлечённость сотрудников и внести вклад в здоровье региона. Подходите к подаче заявки системно, опирайтесь на реальные метрики и партнёрские ресурсы, и, возможно, именно ваш проект станет примером для подражания в Нижегородской области.
Если у вас остались вопросы по участию, составу жюри или формату защиты — уточняйте у организаторов на официальном ресурсе мероприятия. Удачи! 🏅💪
Автор: редакция «Мой НН» — путеводителя по Нижнему Новгороду и Нижегородской области. Мы следим за событиями региона, собираем полезные практики и помогаем компаниям и жителям делать жизнь в городе активнее и здоровее.